Araith John Clark o gynhadledd Welsh Reform UK – 4ydd Chwefror 2024
Pan wahoddodd Caroline fi i siarad, gofynnais a allwn i siarad am rywbeth sydd wedi fy rhwystro am y rhan fwyaf o fy mywyd fel oedolyn, sef economi Cymru. Yn fwy penodol, hoffwn drafod sut y gall Reform UK helpu.
Yn ddiweddar deuthum ar draws adroddiad gan Brifysgol Aberystwyth, yn manylu ar agweddau Pobl Ifanc yng Nghymru Wledig. Roedd yn cynnwys llawer o fewnwelediadau, ond un o’r ffeithiau mwyaf digalon i ddod allan o’r arolwg oedd bod 81% o bobl ifanc cefn gwlad Cymru yn meddwl y bydd angen iddynt symud i ffwrdd o’u hardal leol. Mae hynny’n 81%.
Yn y cyfamser, mae ein Canolfan Polisi Cyhoeddus Cymru, a’r Pwyllgor Cynghori ar Ymfudo yn argymell denu mewnfudwyr i atal prinder poblogaeth. Mae ein llywodraeth yn cynnig fisas, gofal iechyd am ddim, budd-daliadau ac ar gyfer rhai llety gwesty 4* am ddim.
Sut y gall fod yn iawn bod pobl ifanc yng Nghymru yn symud i ffwrdd am well rhagolygon, wrth inni fuddsoddi arian i annog mewnfudo?
Felly pa mor ddrwg yw economi Cymru? Beth sy’n gyrru ein pobl ifanc i ffwrdd?
- Wel, mae cyflog pobl sy’n gweithio yng Nghymru dros 6% yn is, na’r cyfartaledd cenedlaethol.
- Mae dros 16% o boblogaeth Cymru mewn cymaint o ddyled, nid ydynt byth yn debygol o’i dalu’n ôl, gyda thua hanner o’r rhain â chyfanswm incwm cartref o lai na £20,000.
- Mae diweithdra yng Nghymru yn 4.6%, o gymharu â’r cyfartaledd cenedlaethol o 3.9%.
Felly yn ôl y rhan fwyaf o fesurau gwrthrychol, yn anffodus, mae economi Cymru yn wir ar ei hôl hi o gymharu â’r Gwledydd Cartref eraill.
Y newyddion da yw:- Mae polisïau economaidd Reform UK yn flaengar, ac yn addo lleihau anghydraddoldebau cyfoeth. Mae hyn yn golygu y bydd Cymru’n elwa fwyaf o lywodraeth Diwygio’r DU.
I ddechrau, byddwn yn codi’r trothwy treth incwm i £20,000. Bydd hyn yn helpu pob gweithiwr sy’n ennill dros £12,570, gyda gweithwyr sy’n ennill £20,000 ac uwch yn gallu arbed £1,486 y flwyddyn ar eu bil treth. Bydd y polisi hwn yn unig yn cael effaith ddofn ar gyflogaeth yng Nghymru:
- Bydd yn golygu bod swyddi incwm is yn fwy deniadol, o gymharu â byw ar fudd-daliadau.
- Bydd yn hybu cynilion personol a buddsoddiad.
- Bydd yn caniatáu i bobl leol wario mwy, a fydd yn helpu’r economi ymhellach.
- A bydd yn gwneud, cael plant yn fwy fforddiadwy.
Ond mae mwy o newyddion da. Nid ydym yn mynd i roi’r gorau i dreth incwm yn unig.
- Byddwn hefyd yn sgrapio V.A.T. ar filiau ynni, a allai arbed £100 y flwyddyn i gartref cyffredin.
- Byddwn yn cael gwared ar ardollau amgylcheddol, a allai arbed hyd at £160 y flwyddyn i aelwydydd.
- Byddwn yn gostwng treth tanwydd 20c y litr, sy’n golygu bod y gyrrwr cyffredin yn arbed £240 y flwyddyn.
- Ac, byddwn yn gostwng V.A.T. o 20% i 18%, a fydd yn arbed £300 y flwyddyn i’r cartref cyffredin.
Pan fyddwch yn cyfuno ein newidiadau i dreth incwm â’n gostyngiadau treth eraill:
- Bydd gweithwyr sy’n ennill £15,000 yn mwynhau arbedion o tua £1,300 y flwyddyn
- Bydd gweithwyr sy’n ennill £20,000 a mwy yn mwynhau arbedion o bron i £2,300 y flwyddyn
Nawr, er y bydd yr arbedion hyn yn helpu gweithwyr ledled Prydain, byddant yn arbennig o fuddiol i weithwyr Cymru. Bydd hwb incwm o £2,300 yn bwysicach i rywun sy’n ennill £20,000 yng Nghymru, nag i rywun sy’n ennill £50,000 yn Llundain.
Ond nid helpu gweithwyr i ddal mwy o’u cyflog yw’r cyfan sydd gan Reform UK i’w gynnig i economi Cymru. Rydym hefyd yn addo caniatáu i fentrau Bach a Chanolig ddal mwy o’u helw.
I gyrraedd y nod hwnnw byddwn yn cyflwyno trothwy treth gorfforaeth o £100,000.
Ar hyn o bryd, mae cwmni sy’n mwynhau £100,000 mewn elw yn agored i £22,750 o dreth gorfforaeth. O dan gynigion Reform UK, bydd cwmni sy’n ennill £100,000 mewn elw yn agored i sero treth gorfforaeth.
Gan fod cwmnïau Cymreig fel arfer yn mwynhau llai o elw na’r cyfartaledd cenedlaethol, bydd ein trothwy treth gorfforaeth o fudd i fusnesau Cymru gymaint neu fwy nag unrhyw le arall.
Bydd busnesau bach a chanolig yn cadw mwy o’u harian, sy’n golygu:
- Gall busnesau fod yn fwy cystadleuol, tra’n dal i gynnal elw.
- Bydd busnesau’n gallu buddsoddi mwy – cyflogi mwy o bobl, hyfforddi eu staff, gwella eu cynhyrchiad ac archwilio canolfannau elw newydd.
- Ac, wrth i fusnesau ddod yn fwy llwyddiannus byddant yn tyfu, a fydd, dros amser, yn arwain at fwy o refeniw treth.
Byddwn yn gwneud i waith dalu
- nod busnes yn y pen draw, neu unrhyw weithiwr yw “gwneud arian”
- Mae llwyddiant mewn busnes yn gofyn am ymrwymiad ac aberth.
Mae polisïau Reform UK yn gwobrwyo cyfranogiad economaidd.
Yng Nghymru, mae gennym 3 her etholiadol i’w goresgyn:
- Mae angen llwyddiant yn yr etholiad cyffredinol, i ddychwelyd ASau i San Steffan.
- Mae angen llwyddiant yn etholiad Cymru, i adfer pwyll i’r Senedd.
- Ac, mae angen inni amddiffyn yr Undeb, drwy brofi bod Prydain Fawr yn gweithio i Gymru.
Ni fydd tynnu pleidleisiau oddi ar y Torïaid yn unig yn rhoi’r llwyddiant sydd ei angen arnom yng Nghymru. Yma, mae angen inni dynnu pleidleisiau oddi ar Lafur a Phlaid Cymru hefyd. Rwy’n credu mai dweud wrth bawb am ein polisïau economaidd fydd un o’r dadleuon cryfaf, a fydd yn perswadio eu cefnogwyr i newid, a phleidleisio drosom.
Dim ond drwy wneud i waith dalu, y gallwn adfer economi Cymru.
A dim ond drwy adfer yr economi y gallwn argyhoeddi pobl ifanc Cymru, y gallant aros, i ddilyn eu gyrfaoedd yng Nghymru.
Ffynonellau
Cyfrifiannell Treth Gorfforaeth
https://www.tax.service.gov.uk/marginal-relief-calculator/results-page
Bil ynni cartref cyfartalog y DU
https://www.edfenergy.com/energywise/what-is-the-average-energy-bill-in-the-uk
Gostyngodd y trethi amgylcheddol cyfartalog a dalwyd gan gartrefi yn y DU i £575 fesul cartref yn 2020.
https://www.ons.gov.uk/economy/environmentalaccounts/bulletins/ukenvironmentaltaxes/2022
Mae economi Cymru yn perfformio waethaf o bob rhanbarth ym Mhrydain. Crebachodd ein heconomi 2% yn 2022, tra bod twf yn Lloegr a Gogledd Iwerddon yn wastad ar 0.0%.
https://www.ons.gov.uk/economy/grossdomesticproductgdp/bulletins/gdpukregionsandcountries/julytoseptember2022
Yr enillion blynyddol gros canolrifol ar gyfer oedolion amser llawn yn gweithio yng Nghymru oedd £32,371
https://www.gov.wales/annual-survey-hours-and-earnings-2023
mae aelwydydd sy’n ennill llai na £20,000 y flwyddyn yn cyfrif am tua hanner y cyfanswm
https://www.wcpp.org.uk/publication/indebtedness-low-income-and-financial-exclusion-in-wales/
Cyflog wythnosol canolrifol ar gyfer gweithwyr llawn amser yn y DU oedd £682 ym mis Ebrill 2023. Ar ôl addasu ar gyfer chwyddiant (i gael ffigurau “mewn termau real”), mae hyn 8% yn is nag yn 2008.
Cyflog wythnosol canolrifol ar gyfer gweithwyr llawn amser yng Nghymru ym mis Ebrill 2023 oedd £636 (7.2% yn is na’r cyfartaledd cenedlaethol)
https://commonslibrary.parliament.uk/research-briefings/cbp-8456/
Diweithdra ar draws y DU = 3.9%
Diweithdra yng Nghymru = 4.6%
https://www.gov.wales/labour-market-overview-may-2023
Mae gwerth ychwanegol crynswth y pen yng Nghymru—mesur o faint o arian a gynhyrchir drwy nwyddau a gynhyrchir a gwasanaethau a ddarperir—yn 74 y cant o gyfartaledd y DU.
https://www.ft.com/content/66f7a8a4-c179-49a7-b7cc-0d984f7df9e4
Mae 81% o Gymry ifanc yn meddwl y bydd angen iddynt symud i ffwrdd o’u hardal leol ar gyfer addysg, hyfforddiant neu waith
https://pure.aber.ac.uk/ws/portalfiles/portal/62171190/Rural_Wales_Youth_Survey_Report.pdf
Mae Canolfan Polisi Cyhoeddus Cymru yn argymell denu mewnfudwyr, yn enwedig gweithwyr ifanc a medrus
https://www.wcpp.org.uk/news-and-media/news-article/policies-needed-to-soften-impact-of-population-decline/